Ontslagprocedures werknemer

Juridisch Adviesbureau J.A. van ’t Slot ondersteunt  werknemers die geconfronteerd worden met een mogelijk ontslag.

Als uw werkgever u wil ontslaan heeft hij in principe drie mogelijkheden, te weten:

Ontslag met wederzijds goedvinden.
Uw werkgever gaat met u in gesprek om in onderling overleg tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst te komen. Om te weten welke werkzaamheden Juridisch Adviesbureau J.A. van ’t Slot voor u kan verrichten klikt u hier.

Ontslag met toestemming van het UWV Werkbedrijf.
U mag niet zonder meer ontslagen worden. Uw werkgever kan daarvoor toestemming van het UWV.  Om te weten welke werkzaamheden Juridisch Adviesbureau J.A. van ’t Slot voor u kan verrichten klikt u hier.

Ontslag via een verzoekschrift procedure bij de sectie kanton van de rechtbank.
Daarvoor moet uw werkgever een verzoekschrift indienen om op die wijze de arbeidsovereenkomst te kunnen ontbinden. De kantonrechter moet daarvoor toestemming geven. Om te weten welke werkzaamheden Juridisch Adviesbureau J.A. van ’t Slot voor u kan verrichten klikt u hier.

Tarief
Klik hier voor informatie over het tarief.